Рынок труда изменился. Современный бизнес ждёт от HR новых компетенций, быстрых решений и системное понимание бизнеса. Мы приглашаем вас на вебинар, где разберём, каких специалистов будет нанимать бизнес в ближайшем будущем, и какими компетенциями необходимо владеть уже сегодня, чтобы стать незаменимым HR.
КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗНО
ЛЮБЫМ РУКОВОДИТЕЛЯМ
Для тех, кто управляет командами, отделом, подразделением, бизнесом. Для руководителей, которые стремятся комплексно развивать своих сотрудников с максимальной эффективностью для них и для бизнеса.
HR-СПЕЦИАЛИСТАМ
Для специалистов с опытом, стремящихся выйти за рамки инструментов и мыслить системно. Поймёте, как эффективное управление персоналом помогает бизнесу усиливать позиции на рынке.
СОБСТВЕННИКАМ
Для владельцев бизнеса, вовлечённых в развитие персонала. Разберётесь как выстроить системно управление персоналом в компании, а не набор разрозненных активностей.
Расписание мероприятия
Ольга Сосидко
Модератор встречи Академический руководитель программы: Специалист по управлению персоналом «HR manager». Кандидат психологических наук, CPF, IIMD, PROSCI. Эксперт в области командного развития, трансформационного лидерства, эффективных коммуникаций
Валентина Русских, Руководитель отдела подбора и адаптации персонала компании буше
От "кадровика" до стратега бизнеса: как HR становится незаменимым? - Какие ключевые ожидания бизнес предъявляет к HR-менеджерам в современных реалиях— и почему без них вас не будут воспринимать всерьёз - Мотивация без шаблонов: реальные кейсы из практики буше — какие неожиданные инструменты дали результаты, которых никто не ожидал (и это точно не только про деньги).
Сергей Олиферов, Эксперт Питерской Бизнес-Вышки, Директор по персоналу и инфраструктуре промышленной группу «Фосфорит» компании «Еврохим»
Давайте поговорим про популярное: ИИ в HR Разберём кейсы из практики: -Какие ИИ-агенты использовать в HR? -Как правильно работать с ИИ в рекрутинге
Елена Колкова, Исполнительный директор JetStaff (ООО Медиа-Альянс)
Основные структурные сдвиги в рекрутинге, как меняется функция? -Автоматизация - это норма, а не опция -Следующий шаг в работе с ИИ - AI-агенты и цифровые сотрудники -Найм по навыкам на смену найму по резюме.
Павкина Анна Начальник управления персоналом НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге
Не просто документы: как КДП закрывает ключевые потребности бизнеса в кадрах -Как сместить фокус с «бумажной работы» на бизнес‑результат -Значимости КДП для устойчивости компании -Кадровые процессы, которые реально защищают бизнес -Какие задачи кадровика теряют ценность в новой реальности -Как использовать ИИ , чтобы оптимизировать работу