Что важнее для HR в 2026 году – soft skills или hard skills

Сегодня HR-специалист — это не только человек, который занимается подбором персонала. Современный HR работает на стыке коммуникации, аналитики, развития сотрудников, организационных изменений и бизнес-задач.

На вебинаре мы поговорим о том, что важнее для HR в 2026 году — soft skills или hard skills, какие компетенции ждут работодатели от начинающих и действующих специалистов, и как подготовиться к успешному старту или развитию в профессии.

В рамках вебинара разберём кейс «Первые дни начинающего HR-специалиста» — практическую ситуацию, с которой может столкнуться каждый, кто начинает карьеру в HR.

Вместе посмотрим, какие задачи встают перед новичком, как расставить приоритеты, выстроить коммуникацию и быстрее адаптироваться в новой профессиональной роли. Особое внимание уделим тому, какие hard skills и soft skills особенно важны на старте. Это поможет вам лучше понять специфику профессии и подготовиться к первым рабочим вызовам.

Программа профессиональной переподготовки Специалист по управлению персоналом «HR manager» от Питерской Бизнес-Вышки — это сочетание прочной теоретической базы, актуальных HR-подходов и практических инструментов, которые применяются в передовых компаниях.

Она создана для тех, кто хочет не просто познакомиться с профессией HR, а получить системные знания и навыки, необходимые для уверенной работы в современной бизнес-среде.